温情执法促和谐保稳定

“感谢番禺法院一直以来的支持和帮助，令我们度过了难关，对于我们在追讨工资的过程中给带来的诸多不便表示歉意，感谢您们”。2015年3月22日，番禺法院收到了广州市番禺×山造船厂有限公司全体员工送来的感谢信和锦旗，对番禺法院快速有效化解一起涉弱势群体纠纷表示感谢。

     番禺法院受理原告广州隆×船舶有限公司诉被告广州市番禺×山造船厂有限公司、第三人广州裕×实业有限公司解散纠纷一案，原告广州隆×船舶有限公司系被告广州市番禺×山造船厂有限公司的股东之一，因股东之间纠纷而导致造船厂无法接订单生产，从2014年4月份起处于暂时停产的状态，造船厂依法辞退了大部分员工，仅保持维持运作所需的70余人以维持工厂的基本管理、安全、保卫及设备维护等。由于原告分别于2012年11月、2014年5月先后向番禺法院申请冻结了被告的所有银行账户，致使被告无法动用账户内的存款履行最基本的管理职能，员工工资无法按时发放、员工社保费用无法按时扣划、厂区水电停用，这给公司带来了安全、消防和防盗等隐患，临近年关之时，厂区员工人心不稳，并多次信访要求支付工资待遇，各方矛盾尖锐、事态紧急。

虽然员工追讨工资待遇的信访请求与番禺法院审理的公司解散纠纷案件分属不同法律关系，两者并无法律上的直接关联，但事件涉及社会和谐稳定的大局，番禺法院对此高度重视，并由院领导亲自牵头协调处理。为了从源头上解决社会矛盾，妥善处理这起涉弱势群体纠纷，院领导迅速组织相关庭室领导和办案人员成立专案组，召开会议研究案情，指明纠纷解决的方向，细致做好部署工作，启动应急处理预案，全力推进纠纷稳妥处理。专案组首先对受理的案件仔细阅卷、充分了解具体案情后，约谈企业各方及员工代表，充分倾听其意见，明确掌握各方的态度与心理，在综合考虑各方当事人的切身利益和实际情况后，科学制定调解方案，明确具体处理路径。针对面谈过程中，发现当事人对抗情绪大，各方均不同意作出让步的情况，专案组决定“背靠背式”的调解方法，院领导亲自做当事人的思想工作，多次分别约见企业负责人和员工代表，耐心细致地进行辨法析理的工作，分别向企业负责人依法、合理阐明利害关系及其在此群体纠纷中应当计算的经济账及法律账，注重从民生角度阐明企业所应当承担的义务和社会责任，引导当事人理性对待纠纷处理，积极协调涉事企业落实工资支付工作，同时从情理上帮助企业员工合理认识自己的信访诉求，通过合法理性的方式主张自己的权益。经过艰苦的说服调解工作，最终积极促成各方当事人达成一致的解决方案，原告方同意由番禺法院对冻结的被告银行存款中先解冻250万元，专项用于支付员工工资、社保费、税款、水电费等。员工们在收取了工资后对法院的迅速调处的工作表示了满意与称赞，正如员工所赠锦旗中所写：“为民做主，公平正义”。

该起涉弱势群体纠纷得到圆满解决，既是番禺法院坚持为民司法理念的真实体现，也是番禺法院进一步深入开展群众路线教育实践活动的重要成果。番禺法院紧密结合审判工作实际，以处理好涉民生案件为切入点，认真践行群众路线，耐心倾听群众意见，切实解决群众忧难，妥善化解矛盾纠纷，赢得了人民群众的广泛肯定与支持，为稳定社会秩序作出了重要贡献。