锦旗背后的故事

近日来

番禺法院不少业务庭室都收到了

当事人赠予的锦旗

每面锦旗

当事人“喜上眉梢”背后

都饱含着法官的付出和汗水

诠释着法官浓浓的为民情怀

“公平正义”——法官多方联系 

促双方最终调解

张某2010年5月从原单位退休后，接受宏某公司老板的邀请，担任该公司高级管理岗位，并签订了《聘用退休人员劳动协议书》。在合同履行期间，张某一直兢兢业业为宏某公司及其关联公司服务，从未损害公司利益，甚至在家人病重的情况下，也未曾放下手头工作。合同到期后，张某仍接受宏某公司老板的指示安排继续为公司提供劳务服务，并为公司创造了巨大的经济利益。但自2015年1月起，公司劳动报酬的发放出现拖欠的情形，且一直持续至2018年2月11日张某起诉至番禺法院时仍未给付。期间，原告曾多次向公司沟通索要劳动报酬、报销费用等，但对方却以各种理由推脱、搪塞。

该案在审理过程中，法官发现，被告宏某公司已处于非正常营业状态，且涉多宗劳务纠纷，公司搬迁了地址，更换了法定代表人。法院按照惯例，邮寄送达至其公司，邮件因“无人签收、找不到地址”被退回。案件面临法律文书、开庭公告等无法送达的问题。因为送达问题，使该案变得复杂。为此，承办该案的郑婉婷法官专门上门送达法律文书，但依旧无法成功送达，案件只能采用公告送达的形式送达文书。期间，张某还申请追加被告、调查取证等，案子公告了两次，案件审理周期延长。

面对该案送达难且公司不正常经营的情况，张某本已不抱希望了。但是心细的郑法官在查询公司资料发现，该公司有多家关联公司，且有关联公司在法院有诉讼案件。经过多方努力，郑法官成功联系上关联公司的诉讼代理人，并与代理人进行沟通协商，由代理人联系宏某公司签收法律文书并出庭应诉。一开始宏某公司不确认双方存在劳务合同关系，在法官的释法析理下，宏某公司与张某都同意进行调解，与双方当事人共同确认基本事实，逐步推进调解进程。最终原、被告双方达成调解协议：宏某公司向张某支付29万余元以了结双方全部纠纷，宏某公司也在协商期限内按时足额支付金额给张某。