一方欣喜收款，一方复工复产 善意执行促成双赢，助推优化营商环境

番禺法院坚持善意文明执行理念，兼顾政治效果、法律效果和社会效果，在工作中大力推动执行和解，案件实现多方共赢，主动服务辖区经济社会发展，助推优化营商环境。3月17日，申请执行人李某与被执行人广州某企业管理有限公司在执行和解协议上签了字，一件拖欠员工近34万元的劳资纠纷案在“疫情”这个特殊时期用不到1个月的时间得到了妥善解决。

申请人赠锦旗送感谢信

企业经营不善，拖欠员工约34万元工资款

2月21日，李某向番禺法院申请强制执行，要求广州某企业管理有限公司支付拖欠工资33.836207万元。

 2017年11月1日，李某就职于广州某企业管理有限公司，担任常务副总助理。然而由于公司经营不善，自2019年3月起，连续6个月拖欠李某工资。多次追讨未果后，李某为另谋生计于9月25日向该公司提出解除劳动合同，但一直未收到答复，2019年10月，李某被该公司停交社保。李某无奈只得申请劳动仲裁。2019年12月31日，区仲裁委作出裁决，要求广州某企业管理有限公司一次性支付李某工资、解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资、一次性伤残就业补助金等共计33.836207万元。即使仲裁委已作出裁决，该公司依然不履行支付义务，负责人甚至嚣张道：“裁决书就是一张纸，执行不了钱的，拖你3年5年，看你怎么办！”

为躲避债务，被执行企业竟私下转移财产