“法院+综治” 解烦“薪”事

“没想到不用跑法院开庭，工资就有了着落！”拿到工资的那一刻，农民工梁某紧攥着转账记录，反复向番禺区综治中心（法院工作站）的法官和调解员道谢。

这起1900元欠薪纠纷，虽金额不大，却尽显番禺区“法院+综治中心”联动机制的民生温度，让农民工的“烦薪事”变成了“放心事”。

1900元欠薪难追 联动调解成“救命稻草”

“干一天活拿一天钱，这是天经地义的事，可他就是拖着不给！”2025年7月14日，梁某带着一叠记工草稿纸，走进了广州市番禺区法院。

作为一名散工，他今年7月初跟着包工头王某干活，双方口头约定“200元/天”，梁某前后干了9.5天，合计工资1900元。可工程结束后，王某却以“手头紧”等理由推脱，梁某跑了3趟工地、打了十几次电话，始终没拿到工钱。

由于多次协商未果，许某无奈来到番禺区法院起诉。

“您先别急，我们法院这边设有区综治中心，可以对案件纠纷进行调解，比打官司快很多，能够及时实现你的诉求，您要不要试试看呢！”收到梁某的起诉材料时，诉讼服务大厅的朱丽晖法官一边安抚梁某的情绪，一边向其介绍番禺区综治中心（法院工作站）的多元解纷优势。

抱着试一试的心态，梁某走进了番禺区综治中心（法院工作站），并提交了调解申请。

调解员搭台+法官支招 巧妙拆解双重争议

“他欠我工资不给，还说我拿了他的东西，这简直是倒打一耙！”调解室里，梁某提起王某的说法就情绪激动；而电话那头的王某也毫不退让：“梁某在工地拿走了我一套价值1000多元的工具，不把这事算清楚，工资别想拿！”

原来，双方的争议不仅是1900元工资，还牵扯出梁某离职时擅自拿走的一套电动工具。核心争议点瞬间从“欠薪支付”变成了“物品估价+责任划分”，调解一度陷入僵局。

“这种情况不能只谈一边，得先把法律边界说清楚。”调解员陈宇航没有盲目劝说，而是当即联系了当天轮驻工作站的番禺区法院朱丽晖法官。朱丽晖法官通过快速查阅案情后，给出了专业建议：一方面，根据《保障农民工工资支付条例》，工资支付是法定义务，不得以“物品抵扣”为由拖欠工资，但双方自愿协商抵扣的除外；另一方面，劳动者不得非法侵占企业财产，不仅会严重影响公司正常经营，也会阻碍劳动报酬的正常发放。

有了专业意见支撑，调解员调整策略：采用“背靠背”调解法，先跟梁某说清“擅自拿取企业财物会影响企业正常经营，劳动者要通过合法手段维权；拿走的财物可以和工资进行抵扣”，再跟王某强调“欠薪属于违法行为，若进入诉讼不仅要付工资，还可能承担额外诉讼费”。同时，调解员拿出手机搜索当地二手工具市场价格，证明类似工具的市场价约600元，为双方提供了客观参考。 

千元纠纷诉前化解 案结事了获双方满意

“我同意扣600元，剩下的1300元今天就转给他！”“我拿到钱后，再也不就这事找他麻烦，这事就了了！”在调解员的耐心疏导和法官的法律释明下，双方终于达成一致意见。

2025年7月14日当天，在番禺区综治中心（法院工作站）的调解室里，梁某和王某达成调解协议协议：一是梁某自愿从工资中扣除600元，用于抵扣拿取的工具；二是王某向梁某支付1300元；三是双方就此事再无其他争议，梁某不再向法院提起诉讼。当场，梁某就收到了王某转来的1300元工资。

“不仅拿到了钱，还不用打官司，这联动调解太实在了！”梁某激动地说道。

“我俩的心结终于解开了，以后不用为这件事脸红了。为本次调解结果点赞！”王某亦感慨道。

这起1900元的欠薪纠纷，看似小事，却折射出番禺区“法院+综治中心”联动解纷的民生温度。近年来，番禺区法院深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，立足群众多元解纷需求，深度参与区综治中心规范化运作，创新探索“1+N”联动工作机制，推动矛盾纠纷就地化解、源头化解、多元化解。自今年5月进驻区综治中心以来，番禺法院参与指导调解各类纠纷近千宗，并通过综治中心平台在诉前成功化解纠纷3942件。

（来源：广州市中级人民法院）